《企业形象与策划》实践考核大纲
一、 考核目标
通过考核，了解学生对培训内容的掌握程度，可以对培训效果进行检验。同时也是学生对培训内容进行综合复习和实践的一个重要环节。
二、 考核依据教材
孙国辉主编《企业形象与策划》，辽宁教育出版社，2000年版
三、 考核方式及成绩评定标准
考核采取理论和实践两部分，开卷考核方式。理论部分占40%，实践部分占60%，100分制。成绩评定标准为：理论部分，基本领会60分，很好领会80分，基本应用90分，很好应用100分；实践部分,CIS各环节基本能策划60分，基本符合培训要求的策划80分，很好能策划和设计的90分，完美策划和设计的100分。
四、 考核内容
理论部分：企业形象的概念；CIS概念及各部分的基本内容。
实践部分：独自为一个企业策划和设计CIS.
英语（二）
行政法学
文学概论（一）
内科护理学（一）
思修
中国近现代史纲要
