2021年浙江自考《劳动经济学》模拟试题及答案四

　　一、单项选择题(本大题共15小题，每小题1分，共15分)

　　1.引起劳动力需求量变动的因素是( A )

　　A.工资率

　　B.产品需求

　　C.产品价格

　　D.资本价格

　　2.我国对失业者年龄的下限规定为( B )

　　A.15岁

　　B.16岁

　　C.18岁

　　D.20岁

　　3.用人单位以实物计算和支付给劳动者的工资称为( C )

　　A.实得工资

　　B.货币工资

　　C.实物工资

　　D.实际工资

　　4.按照意愿分类，劳动力流动可分为( A )

　　A.自愿流动、非自愿流动

　　B.聚集型流动、扩散型流动

　　C.创新型流动、保守型流动

　　D.季节型流动、临时型流动

　　5.当Es<1时，此时的劳动力供给弹性称为( C )

　　A.单位供给弹性

　　B.无弹性

　　C.缺乏弹性

　　D.富有弹性

　　6.衡量社会劳动供给总量的主要指标是( A )

　　A.劳动力参与率

　　B.劳动力供给率

　　C.法定劳动年龄人口

　　D.就业人口

　　7.劳动者离开熟悉的工作生活环境，离别亲戚朋友及同事付出的心理代价称为( A )

　　A.心理成本

　　B.风险成本

　　C.机会成本

　　D.直接成本

　　8.下面哪一个选项不是就业的社会经济功能?( D )

　　A.增加财务功能

　　B.社会稳定功能

　　C.社会发展功能

　　D.自我发展功能

　　9.劳动经济学是经济学的重要分支，是一门研究什么的学问?( B )

　　A.劳动生产率

　　B.劳动的人

　　C.劳动资料

　　D.劳动要素

　　10.公司给予经理人在将来某一时期内以一定价格购买一定数量股权的权利，经理人到期可以行使或放弃这个权利，这是( C )

　　A.现股激励

　　B.期股激励

　　C.期权激励

　　D.期货激励

　　11.预算约束线的斜率是( C )

　　A.个人放弃闲暇从而获得劳动收入的比率

　　B.个人放弃劳动从而获得闲暇价值的比率

　　C.劳动收入与劳动时间之比

　　D.闲暇时间与劳动时间之比

　　12.下面哪一个选项不属于劳动力市场歧视的类型?( D )

　　A.工资收入歧视

　　B.就业歧视

　　C.职业歧视

　　D.肤色歧视

　　13.优待和抚恤性质的特殊社会保障制度是( D )

　　A.社会保险

　　B.社会救助

　　C.社会福利

　　D.社会优抚

　　14.人类生活的第一个基本条件是( C )

　　A.食物

　　B.水

　　C.劳动

　　D.住房

　　15.按照人力资本的差异性划分，人力资本可分为同质性人力资本和( B )

　　A.技能型人力资本

　　B.异质性人力资本

　　C.管理型人力资本

　　D.一般型人力资本

　　二、填空题(本大题共10空，每空1分，共10分)

　　16.劳动者是劳动力流动的(主体)。

　　17.工伤的医疗服务和津贴水平比非工伤的要(高)。

　　18.用于教育设施建设与购置的费用、教师的工资、图书资料属于教育(直接)成本。

　　19.与动物相比，人的劳动的特点有主动性、自觉的目的性、创造性、和(多层次性相依性)。

　　20.工资是能够为企业和投资者带来预期收益的资本，体现了工资的 (增值职能)职能。

　　21.劳动力需求量与工资率之间存在(反向关系)。

　　22.按照劳动力流动的意愿，劳动力流动可分为和(自愿型流动非自愿型流动)。

　　23.5%以下的失业率属于劳动力供给(紧张型劳动力市场)。

　　三、判断改错题(本大题共5小题，每小题5分，共25分)

　　24.养老保险具有强制性。( √ )

　　25.就业与从业既有联系又有区别。( √ )

　　26.劳动力资源仅包括劳动力的数量这一方面。( × )

　　改正：既包括数量，还包括质量。

　　27.内部劳动力市场理论的形成于发展大体经历了孕育、产生和发展三个阶段。( √ )

　　28.无差异曲线是一簇斜率为负，凸向原点的曲线。( √ )

　　四、简答题(本大题共4小题，每小题7分，共28分)

　　29.简述就业的功能。

　　答：

　　(1)就业对劳动者个人的功能：劳动者生活保障功能、劳动者自我价值实现功能、劳动者自我发展的功能、劳动者服务社会功能。

　　(2)就业的社会经济功能：增加财富功能、社会稳定功能、社会发展功能。

　　30.简述工资的基本原则。

　　答：

　　(1)投放产出原则。

　　(2)按劳付酬原则。

　　(3)在经济发展的基础上增长工资原则。

　　(4)物质鼓励与精神鼓励相结合原则。

　　(5)市场调节工资原则。

　　(6)效率与公平兼顾原则。

　　31.影响劳动力需求的主要因素有哪些?

　　答：

　　(1)工资率的变化。

　　(2)产品需求和价格的变化。

　　(3)资本价格的变化。

　　32.依据建立保险关系的方式可将保险划分为哪两种类型?

　　答：

　　(1)自愿保险。

　　(2)强制保险。

　　五、论述题(本大题共2小题，每小题11分，共22分)

　　33.试述我国劳动力市场歧视现状及对策。

　　答：

　　我国劳动力市场歧视现状：

　　(1)劳动力市场中的地域歧视;

　　(2)劳动力市场的行业限制进入;

　　(3)劳动力年龄、性别的歧视;

　　(4)同一经济部门中劳动力报酬差别;

　　(5)在社会保障及福利方面对农民工的歧视。

　　解决我国劳动力市场歧视问题的对策：

　　(1)开展反歧视教育;

　　(2)加强反歧视立法;

　　(3)实行反歧视政府补贴;

　　(4)提供劳动力市场充分信息;

　　(5)减少职业隔离。

　　34.劳动力流动具有哪些规律?

　　答：

　　(1)劳动力从农业部门向非农业部门流动;

　　(2)第一、第二产业劳动力向第三产业流动;

　　(3)体力劳动力向脑力劳动力流动;

　　(4)农村劳动力向城市流动;

　　(5)经济落后地区或国家的劳动力向经济发达地区或国家流动。