《公关口才》实践考核大纲
一、考核目标
掌握公关口才的一般技能，具备秘书工作所应具备的基本口头表达能力。
二、考核依据教材
《公关口才特训》，刘书琴主编，暨南大学出版社2005年出版。
三、考核方式及成绩评定标准
考核方式：面试。
成绩评定标准：百分制。
四、考核内容
（一）交谈口才（包括日常交谈、接待交谈、协调交谈等）
（二）座谈口才（包括座谈发言、座谈主持）
（三）谈判口才
（四）演讲口才
英语（二）
行政法学
文学概论（一）
内科护理学（一）
思修
中国近现代史纲要
