浙江自考网 | 网站为考生提供浙江自考信息服务,供学习交流使用,非政府官方网站,官方信息以浙江省教育考试院为准。
| |
微信订阅

浙江自考网微信公众号

浙江自考网免费咨询电话
【热点】 浙江省自考管理系统 成绩查询系统 准考证打印入口 自考日程 免考申请 转考申请 实践考核 毕业申请 学位申请 论文答辩 微信公众号 微信交流群 在线咨询

人际关系心理学学习笔记 人际合作与冲突的理论

整理编辑: 浙江自考网

发布时间:2018-05-23

阅读量:

社会交换理论的观点

它是互动理论取向的一种观点。霍曼斯认为,每次人们彼此打交道时,必须付出某些代价,也获得一定奖励。相互作用的结果可以用这样一个公式来表示:结果=奖励-代价。一个人可以考察他所获得的结果从而决定社会交往会延续多久,以及令人满意的程度。

研究合作与冲突的情景类型

1.社会两难情景
指的是自私的行为产生个体的得益,但可能导致集体的损失这样的一咱情景。
2.囚徒两难情景

上一篇:人际关系心理学学习笔记 人际吸引的其他现象

下一篇:人际关系心理学学习笔记 合作的形成

浙江自考服务

  • 考试提醒,备考指导

    自考资料,学习交流

名师课程

    • 英语(二)

      英语(二)

    • 行政法学

      行政法学

    • 文学概论(一)

      文学概论(一)

    • 内科护理学(一)

      内科护理学(一)

    • 思想道德与法律基础

      思修

    • 中国近现代史纲要

      中国近现代史纲要