2021年浙江自考《教育学（一）》串讲笔记18

（一）我国中小学教师职务制度

　　1、职务设立

　　2、任职条件

　　3、职务评审

　　（二）我国中小学教师的聘任制度

　　1、教师聘任制度的特征

　　（1）教师聘任是教师与学校或者教育行政部门之间的法律行为。

　　（2）以平等自愿、“双向选择”为依据。

　　（3）聘任双方依法签订的聘任合同具有法律效力。

　　（4）教师聘任有着严格的程序。

　　2、教师聘任制的形式

　　招聘、续聘、解聘、辞聘

　　（三）教师考核的内容和原则

　　教师考核的内容：

　　1、政治思想 主要包括政治态度和职业道德；转自:考试网 - [Examw.Com]

　　2、业务水平 主要是指与教师所任职务相应的专业知识水平和业务能力；

　　3、工作态度 指教师在履行教育教学职责中的工作积极性、事业心和责任感；

　　4、工作成绩 是指教师在教育教学工作中的成绩和贡献。

　　教师考核的原则：

　　1、客观性原则 主要指对教师的考核要从客观实际出发，实事求是，全面的对教师做出合理的评价；

　　2、公正性原则 主要只对教师的考核严格按照考核的标准、程序和办法进行，对教师一视同仁，不偏不倚；

　　3、准确性原则 指在客观、公正的基础上，做出与教师实际表现相符的评价。

　　「例题·单选题」我国对教师实行的职业许可制度是（　　　）

　　A.教师资格制度 B.教师任用制度

　　C.教师培训制度 D.教师考核制度考试用书

　　「答案」A

　　「解析」我国对教师职业准入的规定是必须具备教师资格证，故选A。