浙江自考网 | 网站为考生提供浙江自考信息服务,供学习交流使用,非政府官方网站,官方信息以浙江省教育考试院为准。
| |
微信订阅

浙江自考网微信公众号

浙江自考网免费咨询电话
【热点】 浙江省自考管理系统 成绩查询系统 准考证打印入口 自考日程 免考申请 转考申请 实践考核 毕业申请 学位申请 论文答辩 微信公众号 微信交流群 在线咨询

2024年浙江省自考《企业劳动工资管理》模拟试题及答案13

三、判断改错题(本大题共5小题,每小题4分,共20分)26.计时工资把工资同产量联系起来了。(错误)改错:计时工资把工资同劳动时间联系起来了或改为计件工资把工资同产量联系起来了。27.工资应当以法定货...

2023-12-13

683

2024年浙江省自考《企业劳动工资管理》模拟试题及答案12

16.工资水平是指一定区域内和一定时间内劳动者平均工资的(高低程度)。17.工资率,也称工资标准,是按(单位时间)支付的工资数额。18.劳动力供求共同作用的结果表现为均衡工资和(均衡就业量)。19.在...

2023-12-13

959

2024年浙江省自考《企业劳动工资管理》模拟试题及答案11

11.年资型工资制,其确定劳动者工资等级的主要依据是(D)A.年龄B.连续工龄C.间断工龄D.年龄和连续工龄12.基本薪资往往忽视了员工的(B)A.绩效B.个体差异C.经验D.品德13.职工最关心的岗...

2023-12-13

957

2024年浙江省自考《企业劳动工资管理》模拟试题及答案10

6.在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间从事的劳动,称为(A)A.正常劳动B.加班C.义务劳动D.贡献7.工资集体协商一般情况下几年进行一次?(B)A.半年B.1年C.2年D.3年8.下列选项中属于...

2023-12-12

780

2024年浙江省自考《企业劳动工资管理》模拟试题及答案9

1.下列选项中不属于非货币收益的是(D)A.赞扬与地位B.工作挑战性C.学习的机会D.金钱2.下列选项属于工资总额计算范围之外的是(D)A.计时工资B.计件工资C.奖金D.社会保险3.求实际工资数可以...

2023-12-12

999

2024年浙江省自考《企业劳动工资管理》模拟试题及答案8

五、论述题(本大题共1小题,16分)35.试述激励工资和绩效工资的异同。答:相同点:激励工资和绩效工资都与业绩挂钩。不同点:(1)激励工资以支付的方式影响员工将来的行为,而绩效工资侧重于对过去工作的认...

2023-12-12

551

2024年浙江省自考《企业劳动工资管理》模拟试题及答案7

四、简答题(本大题共4小题,每小题6分,共24分)31.决定和影响个人工资差别的社会因素有哪些?答:(1)政府的政策和法规。(2)劳动力市场的供求状况。(3)社会的经济状况。32.企业内部工资工作体系...

2023-12-12

781

2024年浙江省自考《企业劳动工资管理》模拟试题及答案6

三、判断改错题(本大题共5小题,每小题4分,共20分)26.激励工资制度在实际业绩到达之前已确认,而绩效工资往往不会提前被雇员所知晓。(正确)27.按照效率工资理论的观点,企业降低工资,不一定会增加利...

2023-12-12

695

2024年浙江省自考《企业劳动工资管理》模拟试题及答案5

填空题:21.职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年月平均工资的(5)%。22.外部竞争力是指雇主如何参照市场竞争对手的薪酬水平给自己的(薪酬水平定位)。23.职能型工资制,是基于(能力)...

2023-12-12

730

2024年浙江省自考《企业劳动工资管理》模拟试题及答案4

二、填空题(本大题共10小题,每小题1分,共10分)16.狭义的薪酬主要是指外部回报部分,而从最狭义的角度来理解就是指(直接)薪酬。17.根据劳动者的工资率和他提供的劳动量计算而得到的工资称为(实得工...

2023-12-12

912

2024年浙江省自考《企业劳动工资管理》模拟试题及答案3

11.雇员更偏好的劳动报酬形式是(A)A.工资支付B.福利C.社会保险D.奖金12.工作评价目标是(A)A.同工同酬B.给工作标定级别C.评价结果公开D.让员工参与评价13.用下列方法做岗位薪酬调查所...

2023-12-12

985

2024年浙江省自考《企业劳动工资管理》模拟试题及答案2

6.集体工资协议鉴订后,报送劳动保障行政部门审查的时限是(B)A.5天B.7天C.10天D.15天7.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,应支付劳动者工资报酬的(C)A.120%B.150%C.20...

2023-12-12

804

2024年浙江省自考《企业劳动工资管理》模拟试题及答案1

1.薪酬是雇员作为雇佣关系中的一方所得到的各种具体的服务、福利和各种(B)A.非货币收入B.货币收入C.奖金收入D.实物收入2.实际实得工资与实得工资相比要(B)A.多B.少C.相等D.没关系3.下列...

2023-12-12

636

2024年浙江省自考《工程测量》模拟试题答案汇总

参考答案一、单项选择题(本大题共15小题,每小题1分,共15分)略二、填空题(本大题共5小题,每小题2分,共10分)16.建筑材料17.分部工程18.主干路19.事后控制20.监理实施细则三、判断改错...

2023-12-11

911

2024年浙江省自考《工程测量》模拟试题5

四、名词解释题(本大题共4小题,每小题3分,共12分)26.监理细则27.市政工程28.公开招标29.监理规划五、简答题(本大题共4小题,每小题7分,共28分)30.简述总监理工程师负责制的内涵。31...

2023-12-11

595

2024年浙江省自考《工程测量》模拟试题4

二、填空题(本大题共5小题,每小题2分,共10分)16.监理单位必须依法进行经营活动,绝对不得经营材料。17.公路工程质童等级应按分项工程、工程、单位工程和建设项目逐级评定。18.我国城镇道路一般分为...

2023-12-11

768

2024年浙江省自考《工程测量》模拟试题3

11.“工程建设监理是一种高智能的技术服务”主要强调其()A.服务性B.独立性C.公正性D.科学性12.从事工程逑设监理活动应遵循的准则是()A.守法、诚信、公平、科学B.守法、诚信、严格、科学C.守...

2023-12-11

1004

2024年浙江省自考《工程测量》模拟试题2

6.建设项目进度控制的总目标是()A.建设工期B.工序工期C.阶段工期D.单位工期7.下列关于钢筋工程施工监理的主要工作内容中,不正确的是()A.审查钢筋出厂证明书及技术性能指标B.审查钢筋进场价格C...

2023-12-11

557

2024年浙江省自考《工程测量》模拟试题1

一、单项选择题(本大题共15小题,每小题1分,共15分)1.监理工程师代表业主对施工图设计的审核应注重()A.所采用的技术路线是否符合总体方案和要求B.各专业设计方案是否符合预定的质量标准和要求C.是...

2023-12-11

890

2024年浙江省自考《文化概论》简答题及答案20

5.抒情的本质(1)三种回答:抒发情感即表现情感、抒发情感即传达情感、抒发情感即投射情感。(2)表现论①20世纪西方最为重要也是最主流的抒情理论。②最基本的内容是阐明艺术的本质在于表现情感,因而这种理...

2023-12-07

955

  • 首页
  • 37
  • 38
  • 39
  • 末页
  • 1452895

    浙江自考服务

    • 考试提醒,备考指导

      自考资料,学习交流

    名师课程

      • 英语(二)

        英语(二)

      • 行政法学

        行政法学

      • 文学概论(一)

        文学概论(一)

      • 内科护理学(一)

        内科护理学(一)

      • 思想道德与法律基础

        思修

      • 中国近现代史纲要

        中国近现代史纲要